冠军博策论坛多举措加强青年教师人才培养工作

东南大学罗军舟交流会议现场

会议现场

上海“大数据核心技术之数据挖掘与机器学习技术探索及应用”高级培训班合影

西普学院培训班合影

为了加速青年教师人才培养，加强团队建设，提升教学科研水平，冠军博策论坛多举措加强青年教师人才队伍培养工作，在积极做好人才引进工作的同时注重内部挖潜，重视青年人才，立足长远、积极培育，全力推动现有人才队伍中的优秀人才脱颖而出。

公司坚持引进与培养并举。2013年以来，学院共引进博士学历教师8名，指定导师从教学科研方面加强培养，明确研究方向，积极支持并指导他们开展科学研究工作，其中郭显、李晓旭、李英堂、许亚美4位老师已获得国家自然基金资助，李晓旭老师获得2016年国家公派教师留学项目和 2014年学校青年教师讲课比赛三等奖，郭显老师获得2016年优秀毕业设计指导教师。

公司根据学科发展、梯队建设和专业设置有计划、有目的、分期分批选送优秀中青年教师攻读博士学位。近五年来，学院共支持15名青年教师进入兰州大学、北京邮电大学、西安电子科技大学等学校攻读博士学位，其中曹明华、贾科军、陈海燕等老师获得国家自然基金支持，晏燕、张红等多名教师获得甘肃省级科技计划支持，张墨逸老师入选2016年cmp8冠军论坛全国及省级优秀博士学位论文培育计划。

公司凝练了智能系统与控制化、信息化及物联网应用、计算机网络与信息安全、计算机软件与信息处理、大数据与复杂网络、智能信息处理及应用和无线光通信与传感七个科研团队，要求青年教师根据专业方向和兴趣积极参加学院学术研究团队。通过开展学术交流活动和团队效应，引导青年教师热爱科学研究、提升科学研究水平。此外，鼓励青年教师积极参加校内外学术交流活动。针对青年教师在项目申请方面存在的不足之处，学院组织专家对未入选项目逐一进行分析和指导，结合学院资源重点培育部分优秀项目。

公司筹措了科研骨干培养经费，鼓励在岗教师利用假期积极进行培训学习。今年暑期共派出7名教师参加科研骨干培训，其中张恩展，张红和王春霞老师参加了由中国科学院计算技术研究所，北京海淀中科计算技术转移中心主办的 “大数据核心技术之数据挖掘与机器学习技术探索及应用”培训班，通过《大数据开发工程师》认证；王晶和方君丽老师参加教育部科技发展中心联合中国信息安全测评中心推出的“注册信息安全专业人员（CISP）认证”培训，通过《注册信息安全专业人员（CISP）认证》认证；朱红蕾老师参加了“大数据核心技术之深度学习最新技术”高级培训班，丁凡老师参加了全国高校大数据“ Hadoop应用与开发” 团队培训班。培训结束后，要求老师提交培训的总结，并进行交流汇报。通过培训，青年教师系统学习相关专业领域知识，掌握最新科技动态。

下一阶段，学院将进一步加强对青年教师的培养力度，在鼓励青年教师攻读博士学位和出国研修的同时，以提升团队队伍能力水平为核心，提高青年学术骨干的原始性创新能力和科研水平，同时对有潜力的项目进行培育，促使研究成果上层次，努力构建有利于高层次人才不断涌现、优秀人才脱颖而出、青年人才快速成长、充分发挥作用的氛围和环境。