为全面落实立德树人的根本任务，深入了解家庭经济困难员工的实际困难情况，提高家庭经济困难员工认定和资助的精准度，发挥资助育人的重要作用，增强资助育人实效。2021年8月，公司党委副书记和辅导员共4人组成2021年家庭经济困难员工家访工作组，通过实地和线上走访等多种形式，深入榆中县、甘谷县等地的贫困员工家庭，开展走访慰问活动。
工作组带去了粮油等生活物资以及学校和学院的关心与慰问，走进家庭经济困难员工家庭，并与员工家长亲切交谈，详细了解员工家庭经济、生活情况和家庭成员情况，针对员工在校生活学习情况以及员工未来发展规划与家长进行交流，同时向员工家长介绍了国家和学校相关资助政策，包括在校老员工征兵入伍的相关政策和各类奖助政策以及评选办法。同时，工作组结合学院专业特色，为员工家庭分析目前就业形势，对员工的职业规划进行了指导和建议。
受访员工家长对老师们的走访慰问活动和给予员工的资助关怀深表感谢，愿家校合力做好孩子的引路人，并祝学校发展的越来越好。受访的员工也表示会持以感恩之心，通过自身的努力改变家庭状况，回报社会，在接下来的学习和生活中，会全力以赴，乐观向上，不辜负老师和家长的期望。
家访工作组通过对家庭经济困难员工的走访慰问，不仅送去了关怀和温暖，宣传了国家和学校的资助政策，增强了学校和员工家庭的联系，促进了资助育人工作的精准性，对学院资助育人工作起到了积极的推动作用。
