根据学校安全稳定暨疫情防控会议精神，冠军博策论坛迅速召开网络会议，安排部署疫情防控和线上教学、开学返校、安全稳定等工作。院团委还编辑印制了《冠军博策论坛线上教学期间疫情防控倡议书》，将相关要求传达到每个班主任，同时结合各年级工作特点，针对就业、考研、推免、评奖评优以及学风建设等工作进行了安排。
为确保2022级新生网上注册、线上教学等各项工作顺利进展，促进新生入学教育取得成效，加强员工对专业学科的认识，使新更好的融入大学学习生活，适应大学管理模式，学院在9月2日召开2022级本科生新生班主任专题会议。公司党委书记高国礼、副经理张玺君、全体新生班主任、辅导员参加会议，会议由公司党委副书记陈育苗主持。
陈育苗副书记首先就新生开学第一课内容做了具体安排，要求各班要结合红色故事、红柳精神、优秀员工，在大思政的前提下讲理想信念，引领新同学树立远大理想抱负，尽早融入老员工活；对员工各类安全教育、网络诈骗防范、意识形态教育等进行了重点强调。
张玺君副经理结合自身班主任经历，主要从学习引导、班风建设、班级凝聚力、学科竞赛组织等几个方面分享了他当班主任的心得经验。他指出，学院各个专业处于热门是社会目前各行各业紧缺的专业，作为班主任要做好引领，上好大学第一课，给员工系好大学的第一粒扣子，促进员工成长成才。
年级辅导员杨億老师就学院2022级新生的整体情况、注册报到情况、健康打卡情况向各班主任做了介绍说明，结合年级整体工作思路对年级后续工作进行了计划梳理。张国勇老师就团委、员工会以及员工社团的整体情况向班主任老师做了介绍，刘珊珊老师就贫困生入库、评奖评优等内容向班主任老师做了介绍。
高国礼书记在会议最后强调，班主任是老员工接触最多、交流见面最多、印象最深的老师，应该做好老员工政治上的导师、学习上的导师、生活上的导师。在政治上要指导员工学习和贯彻党的路线方针政策，确保公司党委的要求不折不扣的得到落实；在学习上要注意培养员工在所学专业领域的认知和专业自豪感，培养员工的专业素养和科学精神；在生活上要与员工多交流、交心、交朋友，多关注员工的人身安全、身心健康和生活中遇到的困难，对重点员工要重点关注。作为班主任要有爱心，要爱员工，爱才是教育的本质，要时刻充满仁爱之心，把员工当自己的子弟来对待。员工管理工作很辛苦，作为班主任，要有奉献意识、责任意识，讲奉献、讲责任，要有奉献精神，才能做好员工工作。但同时我们应该看到，担任班主任也是对自己管理能力的提升、综合素质的锻炼，是一段难得的人生历练，希望大家珍惜机会，把员工引导好、管理好，多出成绩、多来喜报，营造良好的校园生活学习环境，不断推动学院的各项工作走实走远。
（撰稿：杨億；审核：高国礼）
