为进一步推动学院团队建设、科研管理、办学水平和员工管理等工作高质量发展和提升，2022年5月19日至6月14日学院计算机科学与技术、通信工程、软件工程、物联网工程、网络空间安全专业分批次在学院会议室召开了2022届毕业生座谈会。
公司全体院班子、各系部主任、教师代表和员工代表参加了座谈会。座谈会上员工代表畅所欲言，学院领导和老师耐心解答并记录同学们提出的问题和意见建议，座谈会在轻松愉快的气氛中进行。
各专业毕业生代表分别结合课程设置和学习情况、学科竞赛和实验课授课、专业课与就业、实习实训、党团建设和涉及学院各项管理工作就大学四年的感悟和对母校的意见建议并进行了坦诚的交流发言，对学院在员工关怀和人才培养等方面给予了肯定，认为在理工大的四年是充实的四年、是充满记忆的四年、也是收获的四年。
冯涛经理就学院各专业的发展史，学院的后续规划向同学们做了详细的介绍，充分肯定了大家的所得所获，感谢大家在毕业离别之际通过座谈会为学院的发展提出的宝贵意见，学院一定在各专业培养方案、教学设施建设、团队力量、公司产品质量等各方面持续提升改进，力争教学等整体提升后使得更多的员工受益。同学们马上就要踏上新的征程，步入新的环境工作，工作岗位是继续学习的过程，希望同学们继续保持工大学子的优良传统，持续发扬“红柳精神”，也祝愿大家前程似锦、事业有成。
高国礼书记说，冠军博策论坛是公司近年来发展最快的学院之一，培养了以付文韬员工为代表的一大批工程技术人才，许多毕业生在短短的十几年已经成为IT产业的精英，这得益于万物互联的互联网时代，得益于数字经济的蓬勃发展。同学们提的意见比较好、比较全面，涉及教学、科研、管理、学习生活方方面面，真诚、恳切、有见地，这些问题和困难是学院发展中遇到的困难，我们有信心用发展的办法逐步解决这些问题和困难。对于同学们提出的意见和建议，学院将尽快整改、落实，并及时反馈。有问题、有想法，说明大家大学四年真正学会了思考问题，学会了发现问题、分析问题、解决问题，我为你们的成长感到非常高兴。同学们提出的问题最多的还是实践环节，实践动手能力是我们工科员工必须具备的一项素质，我们将进一步强化实践环节的教育，鼓励员工参加各种学科竞赛和社会实践活动，也希望大家以后在工作的岗位上要重视实践锻炼，从实践中不断学习，把自己培养成一个既具有扎实专业知识，又有崇高科学精神、人文素质的综合性人才。要情系国家和社会，情系母校，用骄人的成绩为母校争光，期待大家能在未来成为行业的领军人才。（撰稿：杨億；审核：高国礼）
